Уточнен порядок внесения изменений и исправления ошибок, допущенных в учредительных документах юридического лица

Если организация после увольнения руководителя не внесла изменения в ЕГРЮЛ, то как уволившемуся директору исправить недостоверные сведения о себе? Разъяснения по существу вопроса были даны Верховным судом РФ в определении № 308-ЭС18-899 от 15.03.2018 года.

В частности, на рассмотрении ВС РФ было обращение уволившегося директора, согласно которому он самостоятельно подал заявление в регистрирующий орган по форме №14001, необходимой для внесения изменений в ЕГРЮЛ для лица, наделенного правом действовать от имени организации без доверенности, но получил отказ. Гражданину было отказано в регистрации обращения в связи с тем, что в реестре отсутствовали данные о директоре, который после сложения полномочий предыдущего руководителя мог действовать от имени компании. То есть, порядок внесения сведений в ЕГРЮЛ был нарушен.

Последующие инстанции, включая ВС РФ признали такое решение правомерным, в силу того, что требования бывшего директора не обеспечивают достоверность сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ о юрлице.

Однако это не означает, что бывший директор не может повлиять на достоверность сведений, содержащихся в реестре. В частности, действующим законодательством предусмотрена возможность подачи жалобы заинтересованного лица по форме №Р34001 о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. По факту обращения физического лица представители контролирующих органов проверят сведения, содержащиеся в заявлении и, в случае их подтверждения, внесут соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.

За дополнительной информацией по вопросам внесения изменений в учредительные документы организации или исправления ошибок, содержащихся в ЕГРЮЛ, — обращайтесь в юридический отдел компании «Бизнес Лайтхаус».